Erna Woestenenk

Over mij

Ik vind het belangrijk om tijd en aandacht te hebben voor de mensen om mij heen. Waar mogelijk bied ik een luisterend oor en hulp. Het geeft mij veel voldoening om er voor anderen te zijn, inzicht te kunnen bieden en samen te lachen of huilen. Een prachtige wisselwerking; want ik leer ook veel van de mensen om mij heen!

Mijn achtergrond

Na mijn HBO studie Academie Mens & Arbeid ben ik begonnen als intercedent bij Start People. Hier heb ik een aantal jaren met plezier gewerkt, maar als gevolg van een veranderende arbeidsmarkt werden er behoorlijke acquisitie skills gevraagd en dat was niets voor mij.

Mijn volgende job was als HR adviseur/medewerker bij Moduslink, waar ik mijzelf kon ontwikkelen binnen het HR vak. Ik heb o.a. veel geleerd op het gebied van verzuim en re-integratie en daar de gespecialiseerde opleiding Regie op Verzuim voor gevolgd in 2017. Daar is mijn passie voor dit thema ontstaan.

Ik besloot mij te specialiseren op het gebied van verzuim en re-integratie en startte als casemanager bij Arbolinq. Mijn primaire rol was het begeleiden van zieke medewerkers voor verschillende werkgevers. Met als doel een goed proces conform de Wet verbetering poortwachter, zonder dat er re-integratiekansen werden gemist voor zowel werknemer als werkgever. Na ruim 5 jaar miste ik diepgang, die ik nu wel vindt bij individuele langdurige verzuimdossiers via Effectyf.

Mijn werk als coach

Mijn ervaring leert me dat mensen die ziek zijn of dreigen te worden vooral aandacht, ondersteuning of een luisterend oor nodig hebben. Ze bevinden zich in een onzekere periode en zoeken houvast. Er komt vaak zoveel op iemand af! En dit geldt ook voor een werkgever die te maken krijgt met allerlei wet- en regelgeving. Ik begin een traject met structuur en duidelijkheid aanbrengen om vervolgens concrete afspraken te maken. Ik vind het belangrijk dat mensen zelf aan het roer blijven staan, hoe lastig dat ook kan zijn.