Effectyve coaching op spoor 2
Publicatiedatum: 14 januari 2021
Yes! Ik mag vandaag meekijken met Eric Pieper, re-integratiecoach/consultant bij Effectyf. Hij begeleidt Gerard Polet op spoor 2. Hoe ziet zo’n coachsessie eruit? Hoe is Eric als coach? We ontmoeten elkaar in het hoge Noorden, op de vestiging van Effectyf in Groningen.
Geschreven door: Alex van der Hoeff (communicatiemedewerker bij Effectyf)
Gerard Polet
We zitten op gepaste afstand in een van de gespreksruimtes in Groningen. Eric haalt koffie, Gerard vertelt wat over zichzelf en zijn re-integratietraject. In 2019 werkte hij nog op de dagbesteding voor jongeren met gedragsproblemen. Gerard heeft “een enorme bewijsdrang” zegt hij zelf. Ondanks dat hij bij thuiskomst eerst 1,5 uur op de bank moest zitten om bij te komen, en ook tijdens het werk teveel stress (en adrenaline) ervoer, ging hij stug door. Totdat de bedrijfsarts hem vroeg: ‘hoe oud wil je worden?’ Gerard stortte in en begon in april 2020 met zijn re-integratietraject bij Effectyf. Tenslotte is thuis stilzitten voor hem geen optie.
Gerard komt over als een vriendelijke en betrouwbare man met hart voor zijn werk. Zijn ogen spreken boekdelen, stralen als hij lacht. Door zijn hartklachten ervaart hij beperkingen in het werk, waardoor zijn huidige focus ligt bij receptie- en administratiebanen.
WAAR LOOP JE TEGENAAN EN HOE KUNNEN WE DAAR OMHEEN?
Eric zet de koppen koffie neer en start het gesprek met Gerard: “Hoe gaat het met jou, privé?” vraagt hij als eerst. Al snel gaan ze over tot de orde van de dag: in het re-integratietraject houden ze zich momenteel bezig met het oriënteren op functies, vacatures doornemen en nabellen. Gerard zoekt een werkervaringsplek om ervaring op te doen in receptie- of administratiewerk. “Waar loop je tegenaan en hoe kunnen we daar omheen?” vraagt Eric. Corona werkt tegen, geeft Gerard aan; werkgevers zijn afwachtend, zetten het contact sneller on hold. Eric adviseert hem om meer door te vragen, gehaaider te zijn en vervolg te geven aan gesprekken. Hij benadrukt ook dat ieder gesprek leerzaam is en nieuwe deuren opent. Hij geeft Gerard een dikke pluim: “complimenten dat je het probeert, man!”
Gerard gaat onder andere via LinkedIn en Facebook op zoek naar interessante vacatures en contactpersonen. Daarnaast biedt Effectyf Jobport aan: een online omgeving waar re-integranten onder andere testen kunnen doen en vacatures vinden. “Wist je dat onderwijsassistent ook een optie is?” vraagt Eric. Ze vragen zich beide af of deze functie haalbaar is voor Gerard, gezien zijn belastbaarheid. Al rondsnuffelende komen ze uit bij andere opties. “Opschrijven! En eens een kop koffie gaan drinken.”
Ze eindigen de coachsessie met Gerards favoriete oefening: de netwerkspin. Ze nemen één voor één interessante vacatures door aan de hand van Gerards zoekprofiel. Van de top 3 vacatures bespreken ze plus- en minpunten. Eric blijkt niet alleen een goede coach te zijn, maar bezit ook nog tekentalent! Het blanco vel papier is ondertussen beklad met iets wat lijkt op een spin, kopjes koffie erbij, namen erbij – het belangrijkste is dat Gerard er chocola van kan maken. Ze zetten alles op een rij: Gerard kan aan de slag met 3 concrete vervolgacties. “Mooi man!”
Waarom een traject bij Effectyf?
‘Hoe is Gerard in een traject bij Effectyf terechtgekomen?’ vroeg ik me aan het begin van de dag af. Dit werd me al snel duidelijk: Gerard heeft hartklachten en ervaart hierdoor beperkingen in zijn werk. Hij startte eerder al een re-integratietraject bij een ander bureau, maar dit liep uiteindelijk niet zoals gehoopt. Hij kwam bij Effectyf terecht, vanwege de gespecialiseerde dienstverlening. Waar het re-integratieschip deze keer strandt, is voor nu nog niet duidelijk. Maar voorlopig blijven Eric en Gerard, ondanks de coronacrisis, effectieve stappen zetten richting die passende baan.
“Thuis stilzitten is voor mij geen optie.” (Gerard Polet)
