• Home
  • Onze diensten
    • Onze diensten
    • Verzuimpreventie
    • 1e spoor (coaching on the job)
    • 2e spoor (Arbeidsbemiddeling)
    • 3e spoor: Eigenrisicodrager WGA
    • Arbeidsdeskundigonderzoek
    • UWV Trajecten
    • Haalbaarheidsonderzoeken
  • Specialismen
    • Specialismen
    • COVID-19
    • Autisme (ASS)
      • Trainingen
    • Burn-out
    • Cardiale problemen
    • Kanker
    • Mentale klachten
    • Niet-aangeboren hersenletsel
  • Veerkrcht
    • Veerkrcht
    • ACT Coaching
    • Belevingspad
    • Innerland
    • Loopbaancoaching
    • Ontwikkeladvies
  • Referenties
    • Referenties
    • Relaties
    • Cliënten
  • Over ons
    • Over ons
    • EFFECTYF 6 JAAR
    • Onze mensen
    • Onze vacatures
    • Landelijk nieuws
      • Nieuwsarchief
    • Blog
    • Jobstap Groep
  • Contact
    • Contact
    • Onze vestigingen
      • Amsterdam
      • Amersfoort
      • Best
      • Delft
      • Ede
      • Groningen
      • Heerlen
      • Leeuwarden
      • Nijmegen
      • Stedendriehoek (Deventer, Zutphen en Apeldoorn)
      • Rotterdam
      • Tiel
      • Utrecht
      • Velp (hoofdkantoor)
      • Venlo
      • Zeeland
      • Zwolle
    • Contact Formulier
  • Home
  • Onze diensten
    • VERZUIMPREVENTIE
      • 1E SPOOR (COACHING ON THE JOB)
        • 2E SPOOR (ARBEIDSBEMIDDELING)
          • 3E SPOOR: EIGENRISICODRAGER WGA
            • ARBEIDSDESKUNDIGONDERZOEK
              • UWV TRAJECTEN
                • HAALBAARHEIDSONDERZOEKEN
                • Specialismen
                  • COVID-19
                    • AUTISME (ASS)
                      • Trainingen
                    • BURN-OUT
                      • CARDIALE PROBLEMEN
                        • KANKER
                          • MENTALE KLACHTEN
                            • NIET-AANGEBOREN HERSENLETSEL
                            • Veerkrcht
                              • ACT COACHING
                                • BELEVINGSPAD
                                  • INNERLAND
                                    • LOOPBAANCOACHING
                                      • ONTWIKKELADVIES
                                      • Referenties
                                        • RELATIES
                                          • Prinses Máxima Centrum
                                          • STMG
                                          • IrisZorg
                                        • CLIëNTEN
                                        • Over ons
                                          • EFFECTYF 6 JAAR
                                            • ONZE MENSEN
                                              • ONZE VACATURES
                                                • LANDELIJK NIEUWS
                                                  • Nieuwsarchief
                                                • BLOG
                                                  • JOBSTAP GROEP
                                                  • Contact
                                                  a a a
                                                  • Over ons
                                                  • EFFECTYF 6 JAAR
                                                  • Onze mensen
                                                  • Onze vacatures
                                                  • Landelijk nieuws
                                                  • Blog
                                                  • Jobstap Groep
                                                  Home / Over ons / Blog / Ondanks forse mentale klachten aan het werk blijven

                                                  Ondanks forse mentale klachten aan het werk blijven

                                                  Publicatiedatum: 6 juli 2021

                                                  Kan dat? Lees dit verhaal en kom erachter. 

                                                  De kracht van jobcoaching

                                                  Effectyver Tanja van Aalst begeleidt iemand die het levende bewijs is dat begeleiding van een coach ervoor kan zorgen dat je blijft werken, ondanks forse mentale klachten. Deze mevrouw werkte op hoog niveau, maar kon haar werk na een aantal heftige life-events niet meer doen. Na vele behandelingen was ze zo ver dat ze kon starten met haar re-integratie.

                                                  Een begin maken

                                                  Voorzichtig en vol spanning ontmoetten Tanja en zij elkaar voor het eerst. Onder het laagje bijzondere klachten, veel angst en beschadiging door negatieve ervaringen, bleek zich een gemotiveerd en prachtig mens te verschuilen. Na het doorlopen van een loopbaanonderzoek en het creëren van een nieuw beroepsperspectief gingen ze aan de slag op de arbeidsmarkt.

                                                  Haar prachtige CV op een charmante manier downgraden, bleek niet zo gemakkelijk. Het was een deuk voor haar zelfvertrouwen. De angst voor vooroordelen en het verlies van dat wat ooit was geweest kwam naar voren. Ze bedachten samen teksten voor die potentiële nieuwe werkgever. Wat vertel je wel, wat niet en vooral hóe. Hoe vertel je aan een potentiële werkgever dat jouw brein soms anders werkt in stressvolle situaties?

                                                  Nieuwe start

                                                  Tanja’s coachee ging aan de slag bij een werkervaringsplek. Ze had behoefte aan begeleiding bij het opbouwen van een arbeidsritme en ze werkten aan haar persoonlijke effectiviteit. Aan de slag met vragen als: ‘Hoe werkt het voor jou op die werkvloer?’ en ‘Welke oplossingen kun je bedenken voor dat wat je moeilijk vindt?’ Het lukte na ruim een jaar om weer een betaald dienstverband te verwerven, helaas voor korte duur. Dat gold voor de banen die volgenden ook, wat absoluut niet aan deze werknemer lag. Ze  werkt in een omgeving waar het heel moeilijk is om vast werk te vinden. De huidige situatie is: ze vindt telkens weer zelfstandig werk, krijgt lovende referenties en geeft nooit op.

                                                  Nieuwe rol, dezelfde waarde

                                                  “Van re-integratiecoach is mijn rol veranderd naar die van jobcoach, maar meer nog naar die van katalysator”, zegt Tanja. “Mijn kandidaat zoekt mij op, zodat ik haar kan helpen met het ordenen van haar gedachtes en gevoelens. Ik help haar om, bij stressvolle situaties, in het hier en nu te blijven en de feiten te checken, gerust te stellen en moed in te spreken. Kortom, duwen als het motortje hapert en als het weer rijdt sta ik juichend langs de kant.”

                                                  “Ik heb haar nooit verteld wat ze moet doen en haar altijd zelf keuzes laten maken. Inmiddels zijn we ruim 10 jaar verder en wat ben ik trots op haar! Voor mij is zij het bewijs dat mensen met mentale klachten absoluut een waardevolle toevoeging kunnen zijn voor een bedrijf”, aldus Tanja. Ondanks mentale klachten kun je een goede werknemer zijn. Soms is er alleen maar die ene kleine aanpassing nodig om iemand in z’n kracht te zetten.

                                                  Meer lezen over onze begeleiding voor werknemers met mentale klachten?

                                                  Deel dit bericht naar
                                                  Welke vragen heb jij over autisme, burn-out en werk?
                                                  Niet-Aangeboren Hersenletsel na bevalling
                                                  Burn-out klachten door thuiswerken
                                                  Trots en voldaan
                                                  Zoektocht naar juiste balans
                                                  Hoe is jouw persoonlijke veerkracht?
                                                  Long COVID | Lezing Theo Senden
                                                  Long COVID | Mijn ervaring
                                                  Effectyve coaching op spoor 2

                                                  Onze diensten

                                                  • 'coaching on the job'
                                                    (preventief of 1e spoor),
                                                  • arbeidsbemiddeling  
                                                    (2e spoor),
                                                  • haalbaarheidsonderzoek,
                                                  • arbeidsmarktonderzoek,
                                                  • arbeidsdeskundig onderzoek.

                                                  Effectyf  Over ons
                                                  Onze mensen
                                                  Onze diensten
                                                  Onze specialismen
                                                  Onze vestigingen

                                                  Service Contact
                                                  Disclaimer
                                                  Privacyreglement
                                                  Algemene voorwaarden
                                                  Klachtenreglement
                                                  Sitemap

                                                  ContactPresident Kennedylaan 104
                                                  6883 AX Velp
                                                  T 026 - 33 97 522
                                                  E info@effectyf.nl

                                                  Volg ons

                                                  Keurmerken          

                                                  Jobstap en Effectyf zijn onderdeel van de Jobstap Groep.