Zeven jaar geleden liep Karin hersenletsel op. Ze bleek ongemerkt al eerder tia’s door hartritmestoornissen te hebben gehad en kreeg daar medicatie voor. Toen dit onder controle leek, stopte ze op aanraden van de arts met de medicatie. Echter, kort daarna, kreeg ze een herseninfarct in haar slaap. Ze is een tijdje erg boos geweest op haar arts, tot ze zich realiseerde dat zij dit ook niet had gewild.
Karin: “Vanuit het ziekenhuis kwam ik bij een revalidatiecentrum, waar ik leerde mijn leven weer op de rit te krijgen. Ik heb twee jaar over de re-integratie gedaan en kwam uiteindelijk op mijn eigen werkplek terug. Helaas viel ik regelmatig uit. Hierbij speelde het gebrek aan kennis over niet-aangeboren hersenletsel (NAH) op het werk een rol. Ik moest steeds opnieuw mijn beperkingen uitleggen. Daarnaast deed de hectiek van het werk en de vaak wisselende teamleiders ook geen goed. Een NAH-behandelprogramma bracht geen uitkomst; ik miste de vertaling naar werk. Ik zocht een coach die juist bij het werk kon begeleiden. En zo kwam ik bij Effectyf terecht.”
“Ik vind het coachingstraject hard werken. Soms heb ik nog een terugval, maar ik herken de signalen nu sneller. Simon Alderliesten heeft mij heeft geleerd de lat lager te leggen en te focussen op de dingen die er voor mij toe doen. En zo min mogelijk naar anderen te kijken. Nu er iemand is waarop ik kan terugvallen, voel ik mij weer veilig genoeg om mijn werk goed op te pakken. Ik denk nu: ‘ik mag het steeds opnieuw doen’ in plaats van ‘ik moet het nu goed doen’. Van een fout maken lig ik niet meer wakker. Mijn doel om weer duurzaam inzetbaar te zijn, heb ik bereikt: ik ben in de afgelopen periode maar twee dagen ziek geweest.”
“Met mijn werkgever heb ik zwart op wit goede afspraken gemaakt: ik hoef geen online meetings meer te volgen en mag altijd thuis werken, zodat ik niet overprikkeld raak. Bovendien kan ik deels mijn eigen uren indelen. Als er nu weer een nieuwe leidinggevende komt, staan die afspraken in mijn dossier en ontstaat er geen discussie over. Het klinkt heel cliché, maar het is de waarheid: ik voel dat ik er op werkgebied nog toe doe. Vóór dit traject kon ik niet wachten om met pensioen te gaan, nu kan en wíl ik nog jaren doorwerken. Ik voel mij als persoon met NAH weer gezien en ik creëer mijn eigen toekomst!”
Herken jij jezelf in dit verhaal?
Lees meer over onze begeleiding in de folder over NAH & werk
