Burn-out
Effectyf begeleidt mensen met een Burn-out bij hun re-integratie terug naar eigen werk of richting ander passend werk. We zijn als specialist voor mensen met Burn-out opgenomen in de providersbogen van meerdere verzekeraars/arbodienstverleners. Onder andere bij CZ, Human Capital Care, Arbo Ned, Ohra, Delta Loydd, Blij Werkt, Robidus en Keerpunt. Bedrijfsartsen binnen andere organisaties weten onze coaches in de regio goed te vinden. We werken volop met hen samen om de ondersteuning van de werknemer en zijn/haar werkgever zo goed mogelijk te laten verlopen.
Burn-out & werk
Een Burn-out overkomt gemiddeld 1 op de 6 werknemers. Uit cijfers van Arboned blijkt dat medewerkers gemiddeld 225 dagen ziek thuis zijn vanwege een burn out. 25% is na 340 dagen niet hersteld. De gemiddelde verzuimduur bij burn out is 8 maanden, is de conclusie van Arboned.
Kenmerkend voor een Burn-out zijn:
- Emotionele uitputting.
- Distantie tot mensen (en zichzelf; geïrriteerd, afstandelijk doen, niet dicht bij mensen).
- Lage dunk van eigen competenties.
- Wat ook veel voorkomt zijn slaapproblemen, gespannen spieren, concentratieproblemen en geen harde geluiden kunnen verdragen.
De volgende karaktereigenschappen vergroten de kans op een Burn-out:
- Neiging tot perfectionisme;
- Hard werken;
- Plichtsgetrouwheid;
- Toegewijde idealisten;
- Ambitieus;
- Behoefte zichzelf te bewijzen;
- Doelgerichtheid;
- Moeite met nee-zeggen;
- De eigen grenzen niet kennen;
- Meer doen dan kan;
- Moeite met delegeren, offeren zichzelf op.
Vooral onder vrouwelijke managers en young professionals neemt het aantal medewerkers dat burn out klachten ervaart toe.
de combinatie ASS & Burn-out
In onze trajecten komt regelmatig onderliggende problematiek naar boven, zoals een (vermoedelijke) diagnose Autisme Spectrum Stoornis. Door ruime kennis en ervaring helpen onze specialisten werkgever en werknemer om hun weg hier in te vinden. Effectyf verwijst en geeft voorlichting. Wij dichten de kloof tussen werkgever en werknemer, omdat we de juiste aandacht geven en door heldere communicatie van onze coaches.
ERVAREN COACHES
Onze kracht is dat we de afstand tot het werk zo klein mogelijk houden en het contact met de werkvloer blijft. De coaches ondersteunen medewerkers om de oorzaak van hun Burn-out te achterhalen. Daarnaast richten wij ons in de begeleiding op;
- Knelpunten vaststellen en gewenste situatie bespreken
- Coaching gericht op herstel
- Verwachtingen afstemmen
- Positieve en proactieve benadering
- Stresstype herkennen en maatregelen nemen.
Wij zijn er trots op dat in 95% van de 1e Spoor opdrachten, de werknemer succesvol terug keert naar werk.
Persoonlijke begeleiding
Onze coaches bieden werknemers de ondersteuning die zij nodig hebben. Persoonlijk en dichtbij. Zij begeleiden mensen om weer aan het werk te gaan bij de oude werkgever of in de zoektocht naar een andere passende baan. De coach deelt kennis en vertaalt dit naar de praktijk. Hoe verminder je bijvoorbeeld prikkels op de werkvloer? Hoe verdeel je je energie? Welke hulpmiddelen kun je inzetten om het werk te blijven doen? Hoe plan je rustmomenten in? Welke taken zijn wel en niet passend? De meerwaarde van onze persoonlijke begeleiding is volgens onze opdrachtgevers een optimale inschatting van de situatie. Hierdoor weten werkgever en werknemer wat er nodig is voor een optimaal resultaat.
altijd in de buurt
Effectyf is landelijk actief, daarom hebben we vestigingen door heel Nederland. Zo zijn we altijd dicht bij je in de buurt! Naast dat we op kantoor of externe locaties afspreken, komen onze coaches/consultants ook net zo lief thuis langs. Het gaat erom wat handig en mogelijk is!
Contact?
Vragen of aanmelden? Neem contact op met een van onze coaches uit de regio of de Frontoffice.
Interessante en prikkelende filmpjes:
Interessante websites:
Interessante boeken:
Carien Karsten
- Tot hier en niet verder (stresscirkel)
- Daar ga ik weer (herken je stresstype)
Rene Kahn
- De tien geboden voor je brein
Mariëlle Lunenburg
- Jong opgebrand
Coen Dirkx (RET)
- Beren op de weg, spinsels in je hoofd
