Burn-out
Effectyf begeleidt mensen met een Burn-out bij hun re-integratie terug naar eigen werk of richting ander passend werk.
We zijn als specialist voor mensen met Burn-out opgenomen in de profidersbogen van meerdere verzekeraars/arbodienstverleners. Onder andere bij CZ, Human Capital Care, Arbo Ned, Ohra, Delta Loydd, Blij Werkt, Robidus en Keerpunt. Bedrijfsartsen binnen andere organisaties weten onze coaches in de regio goed te vinden. We werken volop met hen samen om de ondersteuning van de werknemer en zijn/haar werkgever zo goed mogelijk te laten verlopen.
Burn-out en werk
Een Burn-out overkomt gemiddeld één op de tien werknemers. Kenmerkend voor Burn-out zijn:
- emotionele uitputting
- distantie tot mensen (en zichzelf; geïrriteerd, afstandelijk doen, niet dicht bij mensen)
- lage dunk van eigen competenties.
Wat ook veel voorkomt zijn slaapproblemen, gespannen spieren, concentratieproblemen en geen harde geluiden kunnen verdragen.
De volgende karaktereigenschappen vergroten de kans op een Burn-out:
- Neiging tot perfectionisme
- Hard werken
- Plichtsgetrouwheid
- Toegewijde idealisten
- Ambitieus
- Behoefte zichzelf te bewijzen
- Doelgerichtheid
- Moeite met nee-zeggen
- De eigen grenzen niet kennen
- Meer doen dan kan
- Moeite met delegeren, offeren zichzelf op
ASS en Burn-out
In onze trajecten komt regelmatig onderliggende problematiek naar boven, zoals een (vermoedelijke) diagnose Autisme Spectrum Stoornis. Door ruime kennis en ervaring helpen onze specialisten werkgever en werknemer om hun weg hier in te vinden. Effectyf verwijst en geeft voorlichting. Wij dichten de kloof tussen werkgever en werknemer, omdat we de juiste aandacht geven en door heldere communicatie van onze coaches.
ERVAREN COACHES
Onze kracht is dat we de afstand tot het werk zo klein mogelijk houden en het contact met de werkvloer blijft. De coaches ondersteunen medewerkers om de oorzaak van hun Burn-out te achterhalen. Daarnaast richten wij ons in de begeleiding op;
- Knelpunten vaststellen en gewenste situatie bespreken
- Coaching gericht op herstel
- Verwachtingen afstemmen
- Positieve en proactieve benadering
- Stresstype herkennen en maatregelen nemen.
Wij zijn er trots op dat in 95% van de 1e Spoor opdrachten, de werknemer succesvol terug keert naar werk.
WAAR VINDT EEN AFSPRAAK PLAATS?
Als het nodig is komt de coach naar het huisadres van de werknemer. Afspraken zijn ook mogelijk bij de werkgever, op één van onze locaties (www.effectyf.nl/locaties) of op een andere passende ontmoetingsplek.
Neem voor meer informatie contact op met onze coaches of kantoor.
Interessante en prikkelende filmpjes:
Interessante websites:
Interessante boeken:
Carien Karsten
- Tot hier en niet verder (stresscirkel)
- Daar ga ik weer (herken je stresstype)
Rene Kahn
- De tien geboden voor je brein
Mariëlle Lunenburg
- Jong opgebrand
Coen Dirkx (RET)
- Beren op de weg, spinsels in je hoofd
