Een beroerte, herseninfarct of (ogenschijnlijk) stom ongeluk kan leiden tot niet-aangeboren hersenletsel. Onze coaches ondersteunen kandidaten met niet-aangeboren hersenletsel bij het erkennen, verwerken en onderzoeken van de vaak onzichtbare beperkingen in relatie tot werk. Samen gaan we op zoek naar een goede balans tussen belasting en belastbaarheid én bijpassende mogelijkheden in werk.
Ziek worden, het kan echt iedereen overkomen. Helaas viel jij uit door de gevolgen van niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Misschien heb je een beroerte of hartstilstand gehad, maar het kan ook komen door een ‘stom’ ongeluk met een klap tegen je hoofd. Van de een op de andere dag kun je niet meer wat je voorheen wel kon, je moet jezelf opnieuw leren kennen. Er zijn veel onzichtbare beperkingen; zo heb je waarschijnlijk meer moeite met focussen en het plannen en ordenen van taken. Daarnaast ben je waarschijnlijk gevoeliger geworden voor licht, geluid en andere prikkels. Deze beperkingen bemoeilijken de terugkeer naar werk. Hoe pak je de draad weer op?
“Ik vond het lastig om mijn beperkingen te benoemen en accepteren. Dat ik dingen niet meer kon, betekende niet dat ik minder waard was dan voorheen. De gesprekken daarover waren voor mij heel belangrijk.” (Petra, werknemer)
Hoe de gevolgen van het hersenletsel zich in de praktijk uiten is voor iedereen anders. Naast overprikkeling, vermoeidheid en concentratieproblemen kan ook gedrag veranderen. Zodra je weer toe bent aan de stap richting werk is het goed om te onderzoeken welke beperkingen jij ervaart, maar ook wat nog wél kan. Hoe bouw je duurzaam op in taken en uren? Hoe communiceer je hierover met jouw leidinggevende en collega’s? Een gespecialiseerde coach van Effectyf weet wat je doormaakt, kent de beperkingen en kan jou stap voor stap ondersteunen in dit proces. Als je te snel weer volledig aan het werk gaat, hou je dit op lange termijn niet vol.
Onze coaches zijn gespecialiseerd in de begeleiding van mensen met niet-aangeboren hersenletsel. Zij houden hun kennis up-to-date door middel van studie, bijscholing, intervisie en ervaring. Alle Effectyf coaches hebben een Axon Leertraject gevolgd. Is er tijdens het re-integratietraject aanvullende, specialistische ondersteuning noodzakelijk? Wij schakelen direct met diverse partners in de regio, zoals revalidatieartsen en psychologen.
Het is telkens zoeken naar een balans tussen belasting en belastbaarheid. Aan de hand van ervaring in de praktijk gaan we aan de slag met het zorgvuldig opbouwen en uren én taken. Het uitgangspunt is terugkeer naar de oude functie, al dan niet met aanpassingen. Hierbij kun je denken aan het verminderen van prikkels, aangepaste taken en een andere planning. Een coach van Effectyf kijkt op de werkvloer mee en kan zo een optimale inschatting maken van de situatie en wat nodig is. In eerste instantie gaan we voor re-integratie op spoor 1: terug naar de huidige werkgever. We coachen in dit geval ‘on the job’, zodat we het ijzer kunnen smeden als het heet is. Blijkt dit niet haalbaar? Dan vervolgt een traject op spoor 2: een baan bij een andere werkgever. Globaal komen in ieder traject de volgende onderdelen terug:
Het plan van aanpak gaat altijd uit van jouw mogelijkheden op dit moment. Tijdens het onderzoeken (van jouw vaardigheden, werkplek óf toch andere functies bijvoorbeeld) leggen wij de nadruk op kwaliteiten en mogelijkheden. Dit komt ten goede aan jouw zelfvertrouwen en ontwikkeling. Jouw coach ondersteunt bij lastige taken en gesprekken. Je voert zelf de regie in jouw traject.
Afhankelijk van het traject(doel) zetten we diverse on- en offline tools in die ten goede komen aan duurzame re-integratie. Denk bijvoorbeeld aan een Energiedagboek, planningstools en strategieën om beter om te gaan met vermoeidheid, focus en werkdruk. Daarnaast krijg je als kandidaat van Effectyf toegang tot Jobport, een online omgeving met testen en tools en stellen wij ons regionale netwerk beschikbaar voor interessante vacatures en werkervaringsplekken.
Een coach van Effectyf heeft aan een half woord genoeg. Wij weten wat het betekent om de draad op te pakken met de vaak onzichtbare gevolgen van niet-aangeboren hersenletsel. Dat neemt niet weg dat we goed gaan zitten voor jouw verhaal. Gedurende het hele traject houden we aandacht voor jouw beleving én praktische zaken. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Ons doel is altijd duurzame re-integratie in werk dat past. Blijkt werk geen optie meer? Dan gaan we op zoek naar een andere zinvolle tijdsbesteding.
Ben jij uitgevallen door de gevolgen van NAH?
Lees meer over onze dienstverlening in de folder over NAH & Werk
