Autisme komt vaak met specifieke talenten die voor bedrijven heel waardevol zijn. Het hóeft geen belemmering te zijn in het werk! In een re-integratietraject ga je samen met een coach aan de slag met het erkennen, verwerken en onderzoeken van jouw autisme en randvoorwaarden voor werk. Samen gaan we op zoek naar een goede balans tussen belasting en belastbaarheid én bijpassende mogelijkheden in werk.
Ziek worden, het kan echt iedereen overkomen. Alleen speelt jouw autisme een grote rol in het ziekte- en herstelproces. Om te kunnen blijven presteren in een continu veranderende omgeving, ben je misschien al lange tijd bezig met camoufleren en compenseren. Dat kost energie, die je eigenlijk niet meer hebt. Met name veranderingen kunnen lastig zijn en ervoor zorgen dat de manier waarop jij met jouw autisme omgaat, verandert. Hierdoor lijkt het soms alsof jouw autisme erger wordt. Hoe pak je jouw re-integratie aan?
"Als iemand op platte schoenen langsloopt, klinken die voor mij als naaldhakken. Stel dat er naast je bureau iemand staat te kletsen, dan is dat voor mij alsof diegene door een megafoon in mijn oor toetert. Er zijn trucjes, waardoor ik hier steeds beter mee leer omgaan." (Patrick, werknemer)
Bij re-integratie komt veel kijken op emotioneel en pragmatisch niveau. Terwijl je aan jouw herstel werkt, voer je gesprekken met de bedrijfsarts, UWV en jouw werkgever. Zodra je weer toe bent aan de stap richting werk is het zaak om goed te kijken naar jouw huidige belastbaarheid. Hoe bouw je duurzaam op in taken en uren? Hoe communiceer je hierover met jouw leidinggevende en collega’s? Hoe leer je steeds beter omgaan met jouw autisme in relatie tot werk? Een gespecialiseerde coach van Effectyf maakt het traject voor jou inzichtelijk, vertaalt jouw wensen en behoeften naar andere betrokkenen en vindt binnen of buiten de gebaande paden een passende oplossing.
Onze coaches zijn gespecialiseerd in de begeleiding van werknemers met een autisme spectrum stoornis. Zij houden hun kennis up-to-date door middel van studie, bijscholing, intervisie en ervaring. Zij hebben uitgebreide kennis van beperkingen die autisme met zich mee kan brengen in relatie tot werk. Daarnaast ook van alle talenten! Is er tijdens het traject aanvullende, specialistische ondersteuning noodzakelijk? Wij schakelen direct met diverse partners in de regio, zoals revalidatieartsen en psychologen.
Mensen met autisme hebben vaak specifieke talenten, denk aan: technisch inzicht, het vermogen om lange tijd geconcentreerd met één onderwerp bezig te zijn, oog voor detail en een sterk analytisch denkvermogen. In het re-integratietraject gaan we samen op zoek naar jouw talenten én bijpassende mogelijkheden in werk. In de praktijk zien we dat autisme geen belemmering hóeft te zijn in het werk. Wel is het bijvoorbeeld erg handig dat jouw collega's en leidinggevende weten wat het inhoudt om autisme te hebben. Om die reden geven we psychoeducatie op de werkvloer. In eerste instantie gaan we voor re-integratie op spoor 1: terug naar de huidige werkgever. We coachen in dit geval ‘on the job’, zodat we het ijzer kunnen smeden als het heet is. Blijkt dit niet haalbaar? Dan vervolgt een traject op spoor 2: een baan bij een andere werkgever. Globaal komen in ieder traject de volgende onderdelen terug:
Het plan van aanpak gaat altijd uit van jouw mogelijkheden op dit moment. Tijdens het onderzoeken (van kwaliteiten, functies of bijvoorbeeld een werkplek) leggen wij de nadruk op kwaliteiten en mogelijkheden. Dit komt ten goede aan jouw zelfvertrouwen en ontwikkeling. Jouw coach ondersteunt ook bij lastige taken en gesprekken. Je voert zelf de regie in jouw traject.
Afhankelijk van het traject(doel) zetten we diverse on- en offline tools in die ten goede komen aan duurzame re-integratie. Denk bijvoorbeeld aan een werkplekonderzoek in het kader van prikkels of een communicatieonderzoek in verband met de aansturing van letterlijkheid van taal. Lees hier welke tools wij nog meer inzetten.
Een coach van Effectyf heeft aan een half woord genoeg. Wij weten wat het betekent om autisme te hebben, ziek uit te vallen en de draad weer op te pakken. Dat neemt niet weg dat we goed gaan zitten voor jouw verhaal. Gedurende het hele traject houden we aandacht voor jouw beleving én praktische zaken. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Ons doel is altijd duurzame re-integratie in werk dat past. Blijkt werk geen optie meer? Dan gaan we op zoek naar een andere zinvolle tijdsbesteding.
Ben jij uitgevallen door de gevolgen van autisme?
Lees meer over onze dienstverlening in de folder over autisme & werk
