Wij zijn ontzettend trots op de samenwerking met partners zoals Gasunie, Randstad, Gemiva, Prinses Máxima Centrum, Hersenstichting en ASVZ. Door jaarlijks de Roze Bril 2024 uit te reiken, willen we werkgevers uitlichten die (soms met weinig middelen) toch mooie stappen zetten om nieuw, zinvol perspectief te creëren voor werknemers die extra tijd en aandacht kunnen gebruiken op de weg terug naar werk. Dit kan in de vorm van een toffe werkervaringsplek, werkplekaanpassingen, oprechte betrokkenheid bij een re-integratietraject, psycho-educatie voor collega's en meer. Wat deze werkgevers doen, is het uitzicht op geluk vergroten.
Welke werkgevers zijn genomineerd voor de Roze Bril 2025? We stellen ze graag één voor één aan je voor:
NatuurInclusief werkt landelijk aan projecten in ecologisch onderzoek, advies en natuurwetgeving. Ze delen hun kennis via cursussen over het omgaan met beschermde diersoorten, voor zowel studenten als professionals. Met hun brede expertise en wetenschappelijke aanpak dragen zij bij aan een duurzame leefomgeving waarin natuur en ontwikkeling hand in hand gaan.
Bij NatuurInclusief werkt Manon Rijsdijk. Vanuit Effectyf begeleiden we haar op het 2e spoor en tijdens dit traject startte zij in een werkervaringsplek als communicatieadviseur/contentmarketeer bij NatuurInclusief. Manon bevindt zich op het autisme spectrum en ervaart hierdoor belemmeringen in relatie tot werk. Al snel viel op dat de werkomstandigheden werden aangepast aan Manon en niet andersom. Ze mag thuiswerken, heeft toegang tot een stilteruimte en krijgt de vrijheid om een eigen structuur te volgen. Ze ontvangt hetzelfde salaris als andere collega’s. Inmiddels heeft Manon een contract aangeboden gekregen, ze is nu officieel in dienst bij NatuurInclusief.
Directrice van NatuurInclusief, Josine Beijk - de Jongh, kijkt niet naar diagnoses, maar naar de mens en diens kwaliteiten. Bij NatuurInclusief bieden ze vertrouwen, helpen met plannen en prioriteren. Waar een vorige werkgever uitval zag, creëren zij juist een omgeving voor Manon waar haar talent kan bloeien.
NatuurInclusief laat zien wat het betekent om een werkomgeving passend te maken voor een persoon en diens behoeften in plaats van andersom.
Bekijk de website: NatuurInclusief - Home
Interzorg is een maatschappelijk betrokken zorgorganisatie met zo’n 1300 medewerkers in dienst. Vanuit hun missie om mensen te ondersteunen in het voortzetten van hun eigen leven, bieden zij thuiszorg, verpleging, dagbesteding en begeleiding in kleine, hechte wijkteams. Medewerkers vervullen uiteenlopende functies – van operationeel zorgpersoneel tot facilitair, administratief of managementniveau – zij worden ondersteund door een groot netwerk van vrijwilligers.
Interzorg kent een warme cultuur, duidelijke missie en focus op zelfredzaamheid van cliënten. Ze stelt zich actief op als inclusieve werkgever, met structurele ruimte voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Recent kregen vier kandidaten, die begeleid worden door Effectyf, de kans om bij Interzorg vervolgstappen te zetten in hun herstel- en re-integratieproces. Onder leiding van Marijke Kruuneberg wordt proactief gekeken naar wat iemand nodig heeft en hoe dat mogelijk gemaakt kan worden — vaak buiten de gebaande paden. Marijke vervult haar missie om mensen te enthousiasmeren voor de zorg, met zorg en aandacht!
De samenwerking met Interzorg wordt gekenmerkt door creativiteit, flexibiliteit en wederzijds vertrouwen. Marijkes mensgerichte aanpak en haar vermogen om innovatieve werkplekken te creëren maken dat kandidaten met verschillende achtergronden zich welkom voelen en kunnen groeien.
Interzorg laat zien dat aandacht en lef nodig zijn voor het creëren van een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt!
Bekijk de website: Interzorg: specialistische zorg voor Noord- en Midden-Drenthe
Quintus is het kunstencentrum van Kampen waar muziek, dans, theater en kunst & ambacht samenkomen. Quintus heeft als missie om cultuur dicht bij de inwoners van Kampen en omstreken te brengen, op een manier die plezier en betekenis geeft. Met een inclusieve programmering voor alle leeftijden, het delen van expertise en faciliteiten en oog voor ieders mogelijkheden, zorgen ze dat iedereen kan meedoen. Inclusie staat daarbij niet alleen in de activiteiten centraal, maar ook in het medewerkersbeleid.
Onlangs verwelkomden zij een van de kandidaten van Effectyf met open armen. De kandidaat startte op een werkervaringsplek en vervulde werkzaamheden die gericht zijn op het digitaliseren van het personeelsdossier. Bij Quintus creëerden ze voor deze kandidaat niet alleen passend werk, maar ze zorgden daarbij ook voor een zachte landing, goede begeleiding en een zorgvuldige afronding. Hoewel een betaalde, vaste baan op dit moment geen optie is, houden ze deze kandidaat in gedachten voor de toekomst. Daarbij staan ze open voor nieuwe re-integratiekandidaten.
Wat Quintus bijzonder maakt, is de oprechte aandacht voor mensen. Personeelsadviseur Lilian Prinsen is laagdrempelig en betrokken, waardoor medewerkers zich gezien en welkom voelen. Quintus kijkt met een warm hart naar de mensen om zich heen. De open en vriendelijke sfeer biedt ruimte voor maatwerk en persoonlijke ontwikkeling. Het maakt van Quintus een plek waar mensen tot hun recht komen – een plek waar iedereen meetelt.
Quintus Kampen laat zien dat inclusie begint bij een warm hart.
Bekijk de website: Home | Quintus
Welke van deze drie werkgevers verdient wat jou betreft De Roze Bril 2025?
Breng hier jouw stem uit: https://forms.gle/yhNEenkZNMuXbfsw7
Iedereen uit ons netwerk mag een stem uitbrengen! Eind oktober reiken we De Roze Bril 2025 uit aan de werkgever die de meeste stemmen krijgt.
Volg jij ons al via LinkedIn? Zo blijf je op de hoogte.
