Vorig jaar won het Fries Museum De Roze Bril, een prijs die we jaarlijks uitreiken aan werkgevers die écht die extra stap zetten om onze kandidaten nieuw perspectief te bieden. Naar aanleiding van deze uitreiking stelden wij re-integrant Marinke nog een aantal vragen over haar re-integratietraject onder begeleiding van Effectyf en het Fries Museum.
In een samenleving waarin snelheid en efficiëntie vaak de boventoon voeren, krijgen talenten meteen afstand tot de arbeidsmarkt vaak niet de kans die zij verdienen. Bij het Fries museum hebben ze deze talenten wél scherp in beeld. Hun deuren staan open voor kandidaten die zijn uitgevallen door bijv. een ziekte of ongeval en nu onder begeleiding van Effectyf onderweg zijn naar nieuw perspectief.
“Via mijn werkgever ben ik terechtgekomen bij Effectyf. Dat was een heel bewuste keuze: een lokaal bureau dat de Friese arbeidsmarkt kent én persoonlijk contact belangrijk vindt. Het voelde meteen goed dat de afspraken gewoon op locatie konden plaatsvinden. Geen afstand, maar dichtbij en betrokken.”
“Voor mij speelde– en speelt er nog steeds - van alles in relatie tot werk. Een verstoorde balans tussen werk en privé, tussen belasting en belastbaarheid. Door mijn medische situatie heb ik weinig energie, waardoor het lastig is om die energie goed te verdelen. Daar bovenop kamp ik met weinig zelfvertrouwen, moeite met het aangeven van mijn grenzen en het loslaten van werk. Ik voel me snel verantwoordelijk en vind het lastig om goed met pieken en deadlines in het werk om te gaan. Genoeg thema’s om beet te pakken in een coachtraject.”
“Het traject bij Effectyf was heel divers en vooral praktisch. In de gesprekken, maar ook door creatieve thuisopdrachten en uitdagende oefeningen, kreeg ik veel inzicht. Niet alleen in mijn situatie, maar ook in mezelf. Ik heb dingen geprobeerd die ik eerder niet durfde en dat bood me echt veerkracht – zowel privé als op werkgebied. Het traject bood me de gelegenheid om op laagdrempelige wijze contacten te leggenen stapjes richting werk te zetten. Het hele traject voelde actief: het bracht me in beweging en gaf me nieuw perspectief!”
“De werkervaringsplek bij het Fries Museum heeft ontzettend veel voor mij betekend. Alleen al het zoeken naar een plek gaf me weer vertrouwen om contact te leggen en zelfs te solliciteren. De werkervaringsplek zelf bood structuur, een werkritme en vooral een veilige plek om te oefenen – zonder druk. Voor mij zat de grootste waarde niet alleen in het werk zelf, maar in wat het met me deed: mijn zelfvertrouwen groeide, ik kreeg weer toekomstperspectief en voelde me weer van waarde. Gewoon het gevoel iets bij te dragen en ergens onderdeel van te zijn – dat is zó belangrijk.”
“Wat het Fries Museum bijzonder maakt, is de warme en open sfeer. Ze bieden laagdrempelige werkzaamheden waarin je echt iets kunt betekenen. Er is geen druk, geen grote verantwoordelijkheid in het werk, maar juist ruimte om zelf uitdagingen te bedenken. De begeleiding van Dirk Boomsma was daarin echt heel prettig: hij luistert, denkt mee en ziet je als persoon. Hij gaf me het vertrouwen om te oefenen én om te groeien als werknemer. Mooi om te benoemen: ik was daar niet de enige onbetaalde kracht. Dat creëerde verbinding: je herkent jezelf in anderen en dat geeft het gevoel bij een team te horen.”
“Het contact met Regina tijdens het tweede spoort traject was ontzettend fijn. De gesprekken waren persoonlijk en ontspannen. Ze nam echt de tijd voor me en was altijd bereikbaar, ook tussen afspraken door. Wat ik heel sterk vond, is dat ze precies aanvoelde waarbij ik ondersteuning nodig had en waar ik zélf stappen kon zetten. Door haar begeleiding heb ik weervertrouwen gekregen – in mezelf en de toekomst.”
“Regina in één woord? Energiek, Fijn, Flexibel, Eigenzinnig, Creatief, Toegewijd, Inspirerend, Ervaren, Frisse blik. Maar als ik écht moet kiezen: Toegewijd. Dat is zij in alles. (Marinke, re-integrant)
“Samen stonden we stil bij iedere stap. Zo hebben we lijstjes gemaakt van enkele gemaakte stappen om er extra aandacht aan te geven. De ene keer was dit een thuiswerkopdracht die veel inzicht gaf en de andere keer was dit een geslaagd ‘experiment’, zoals een succesvol netwerkgesprek. Door die momenten te markeren, werd de vooruitgang meer tastbaar en voelbaar.”
“Ik hoop dat ik een goede balans weet te vinden tussen wat ik aankan en wat ik wil. Dat ik op een duurzame manier kan blijven werken, zonder telkens terug te vallen. Mijn droom? Een fijne baan waarin ik mijn creativiteit kwijt kan! En dat in een warme en persoonlijke omgeving, met collega’s om me heen op wie ik kan bouwen.”
Wie krijgt jouw stem? Stem nu via: https://forms.gle/Poj846WjWxbrVLdd7
