Specialisten uit ons netwerk
Wij werken samen met allerlei partijen die net als wij dienstverlening bieden in relatie tot arbeid. Voor diensten die wij zelf niet aanbieden, verwijzen we je graag door naar andere specialisten!
We verwijzen je graag door
Bij re-integratie komt een hoop kijken. Er vormt zich dan ook een heel netwerk van hulp- en dienstverleners om iemand heen. Maar, waar kun je het beste aankloppen voor welke hulp?
Arbeidsdeskundigen
Wil je een arbeidsdeskundig onderzoek laten uitvoeren? Lees meer over dit onderzoek en vind specialisten uit ons netwerk.
Diagnostiek en behandeling
Zintens
Wil jij inzicht in jouw arbeids(on)mogelijkheden, zodat je op een passende plek aan het werk kunt? Wij verwijzen regelmatig door naar Zintens voor arbeidsdiagnostisch onderzoek.
Hulp bij ontslag
LindasResources
Verzuim gaat vaak gepaard met ontslag. Redenen van ontslag kunnen zijn: verschil van inzicht/conflict, bedrijfseconomisch of na 2 jaar ziekte. Verzuim kan een ingewikkeld traject zijn. Wanneer werkgever en werknemer een verzuimtraject doorlopen zijn er een aantal ijkpunten waarin je te maken kunt krijgen met ontslag. Redenen van ontslag kunnen zijn: verschil van inzicht/conflict, bedrijfseconomisch of na 2 jaar ziekte.
Wanneer kan je als werkgever óf werknemer met ontslag te maken krijgen:
- Werknemers moeten na 2 jaar ziekte (gedeeltelijk) ontslagen worden om een contract officieel te laten ontbinden. Want dat er geen loondoorbetaling is betekent niet het einde van een contract.
- Wanneer er een conflict is kan het ook nodig zijn om een ontslag met elkaar te bespreken. Dit is dan een ontslag met wederzijds goedvinden op basis van een verschil van inzicht.
- Of er is sprake van mediation welke weer door kan lopen in een exit mediation, waarbij er een ontslag onderhandeld moet worden
- Ook kan iemand in langdurig verzuim zitten maar is het het beste voor herstel dat partijen uit elkaar gaan. Ook dan is een ontslag bespreekbaar afhankelijk van de specifieke situatie.
Wij zien in de praktijk helaas veel misgaan met ontslagen, dit is zonde. Een ontslag dat meteen goed en netjes wordt aangepakt zorgt dat een ontslag vele malen sneller rond is met minder impact en schade op beiden. Wij weten in ontzettend veel onmogelijke situaties toch oplossingen te creëren. Wat wij belangrijk vinden voor onze beide bedrijven is een kloppend eerlijk ontslag voor iedereen, dat op een prettige manier besproken en onderhandeld wordt. Zodat partijen elkaar op straat gewoon nog gedag kunnen zeggen.
Ontslaghulp voor werknemers: www.lindasresources.nl
Ontslaghulp voor werkgevers: www.ontslaghulpvoorwerkgevers.nl
